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人才,是企業發展之源與競爭之本

公司視人才為企業的重要資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業與員工共同發展作為人才戰略的根本任務。善于為不同人才充分提供施展才華的機會,做到人盡其用,人盡其才。通過各種行之有用的途徑,不斷提高企業的人力資源管理水平與人才的綜合素養,促進企業與員工的共同發展,讓員工與公司一起共享企業發展成果。


人才培養

為幫助新員工更快速地認知企業,融入企業和團隊,公司系統的建立了新員工培訓體系和轉正管理機制,通過明確規范的培養要求,幫助新人實現職業素養與業務能力的提高。


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